职工医疗互助保障是工会暖心惠民的民生工程，是社会医疗保障体系的有益补充，被称作“职工二次医保”，列入2026年濮阳市重点民生实事。自2024年12月全市启动以来，范县总工会坚持互助共济、低费普惠原则，扎实开展参保宣传、登记理赔等工作，有效减轻职工因病就医经济负担。截止到2026年9月份，范县在职职工住院互助续保2550人，累计11070人，完成任务的100.6%；新业态累计完成1708人，完成任务的213.5%。2025年7月至2026年9月期间，全县共有373名职工领取互助保障金86.56万元，提前一季度完成市定任务。

一是健全工作机制、夯实保障基础。范县总工会将职工住院医疗互助保障作为服务职工民生重点工作，健全专班推进机制，由常务副主席牵头统筹，全程负责政策落实、进度调度、上下对接、问题攻坚等工作，常态化下沉基层督导推进。针对基层业务薄弱问题，组织开展全县互助保障业务培训和工作推进会，系统讲解政策内容、参保流程、理赔规范及实操要点，全面提升基层工会经办能力，推动互助保障工作标准化、规范化开展。

二是精准分类推进、扩大参保覆盖面。坚持分类施策、靶向攻坚，针对机关事业单位、企业、新就业形态劳动者等不同群体，分层分批开展动员参保。聚焦重点行业短板弱项，专项推进教育系统参保扩面工作，细化宣讲举措、压实工作责任，实现全县36所中小学、幼儿园（含民办）4665名在职教职工参保全覆盖。主动对接公安系统，针对一线民辅警风险高、任务重的特点，全力推动全员参保，今年新增254名辅警、协警参保，基本实现公安干警参保续保全覆盖，有效均衡行业参保差距，稳步扩大全县互助保障规模。

三是多维宣传引导、浓厚参保氛围。构建线上线下立体化宣传模式，线上依托融媒体平台、总工会公众号等载体，持续推送政策解读、操作指南、理赔流程和惠民典型案例；线下在人员集中区域开展常态化现场宣讲、咨询答疑，零距离解读政策红利、消除职工参保顾虑。全方位打通政策宣传“最后一公里”，持续提升职工知晓率、参与度，营造全员自愿参保、互助共济的良好氛围。