“工会的这份保障，真是雪中送炭！”元旦前夕，新乡学院罹患重疾的张老师收到在职职工医疗互助保障金后激动不已。从申请到资金到账仅短短数日，一万余元互助金便汇入账户，为这个面临困难的家庭带来了实实在在的支持。张老师的爱人专程前往校工会致谢：“这笔钱不仅缓解了医疗费用的压力，更让我们感受到了组织的温暖与力量。”

张老师的经历，正是学校关爱教职工、践行初心使命的生动缩影。2025年，学校积极响应省教科文卫体工会号召，在上级工会指导和校党委、行政的大力支持下，将在职职工医疗互助保障项目列为“我为群众办实事”重点工程，以“资金到位、人员到位、保障到位”扎实推进，确保项目落地见效。

该项目并非简单的“上令下行”。校工会牵头成立专项工作组，深入各学院、部门开展数十场调研座谈，全面宣讲政策，广泛听取意见，最终量身定制出符合校情的实施方案。精准施策下，项目首次参保人数达1811名，实现“应保尽保、愿保尽保”。启动仅半年，已有26名住院教职工（含7例重大疾病患者）通过工会“一站式”协助，申领到8万余元赔付金，每一笔都及时足额发放，切实缓解了教职工的医疗负担。

“当初只是花一杯奶茶钱献爱心，没想到这份善意先温暖了自己。”患病住院的刘老师领到补助后感慨道。如今，医疗互助保障项目已成为学校工会的标志性服务品牌，在基本医保之外为教职工筑起“第二道健康防线”。

医疗互助保障项目的落地见效，仅仅是学校构建多层次、精准化关爱服务体系的一个侧面。多年来，学校始终秉持“以教职工为中心”的理念，将增进民生福祉作为工作落脚点。针对教职工可能遇到的突发困难，创新建立工会、党委组织部、人事处联合校医院、分工会的“二级三联合”排查帮扶机制，确保“有呼必应、有需必为”。

去年12月，独自抚养孩子的李老师突发疾病住院，家庭陷入困境。分工会第一时间上门慰问，校工会随即启动联动帮扶程序，迅速协调互助金、大病慰问、困难补助及学院后续帮扶，一周内便落实个性化援助方案。“感谢组织的关怀，我更有信心渡过难关！”李老师的话语中充满希望。

此外，校工会常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等活动，让组织的关怀如春风化雨，浸润每位教职工的心田。

服务无止境，暖心不停步。新乡学院工会相关负责人表示，该校将继续深化为教职工服务理念，推动民生工作提质增效，将一项项“责任清单”转化为教职工可感可及的“幸福账单”，凝聚全校同心奋进的合力，为学校高质量发展注入持久温暖的民生动能。