拓展服务新渠道——互助保障活动的开展，让工会组织服务职工的方式更加多元化、专业化。通过引入市场化运作机制，工会组织能够为职工提供更加专业、更加高效的保障服务，有效提升了工会组织的服务能力和水平。

搭建互帮互助新屏障——互助保障活动为职工搭建了互帮互助、抵御风险的新屏障。通过集体的力量，将个人风险分散到群体中，让每一名职工都能享受到“众人拾柴火焰高”的保障红利。这种互助模式不仅减轻了职工的经济负担，更重要的是增强了职工的安全感和归属感。

减轻职工经济负担——当职工遇到重大疾病、意外伤害等困难时，互助保障能够及时伸出援手，为职工减轻经济负担，有效避免“因病致贫”“因伤致困”的悲剧发生。这种“雪中送炭”的温暖，让职工在困难时刻感受到组织的关怀和集体的温暖。

构建多层次保障体系——互助保障活动已成为我国多层次社会保障体系的重要组成部分，在促进社会保障体系改革、维护职工切身利益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。这种多层次、全方位的保障体系，为职工提供了更加全面、更加贴心的保障服务。