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为进一步织密职工医疗保障网，切实减轻集团职工因病住院的经济负担，在开封市人力资源发展集团党支部和领导层的高度重视与大力支持下，集团工会积极响应河南省总工会的统一部署，于近期正式组织启动集团在职职工的“职工住院医疗互助保障活动”。这是集团持续提升职工福祉、深化职工服务关怀、切实增强职工医疗保障力度的重要惠民举措。
一、什么是“职工住院医疗互助保障”？
“职工住院医疗互助保障活动”是由工会组织发起、职工自愿参与、互助互济性质的保障服务。旨在为在职职工提供医保报销后的二次补助：
适用对象：
开封市人力资源发展集团符合条件的在岗在职职工（具体参保名单以集团工会核定为准）。
报销范围：
因病住院或急诊留观后住院的医疗费用。
报销比例：
省内住院：自付部分可报销60%
经批准转省外就医：报销比例为50%
限额说明：
每人每保障期最多申请两次，累计不超过10万元。
特别说明：
产妇因分娩住院不纳入补助范围。
二、保障何时开始生效？
本次“职工住院医疗互助保障”将于 2025年8月15日零时起正式生效。
具体适用情形如下：
2025年8月15日（含）之后办理住院手续的职工，可按规定申请本次互助保障的二次补助。
2025年8月15日之前已入院，但在8月15日（含）之后仍继续住院治疗的职工，其2025年8月15日（含）之后发生的合规住院医疗费用，可申请二次报销。
三、如何申领互助补助金？
符合条件的职工可根据自助申领流程进行申请。
开封市人力资源发展集团启动“职工住院医疗互助保障活动”，以“小投入”汇聚“大保障”，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和互助互济精神，有效补充了基本医疗保险的保障功能。通过提供医保报销后的“二次补助”，减轻职工及其家庭在面对重大疾病时的经济压力和后顾之忧，进一步增强职工的归属感、获得感和幸福感。集团工会将持续做好活动的宣传、组织与服务工作，确保这一惠民政策落到实处，惠及广大参保职工。
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