会上，郭庆强传达了《关于在全市开展在职职工医疗互助保障活动的通知》文件精神，解读《在职职工住院医疗互助保障活动《新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动》实施细则。

在业务培训阶段，陈锦昊围绕职工互助保障政策背景、保障内容、申请条件等方面进行了全面而深入的解读，结合实际案例，深入浅出地分析了政策的惠民之处，让与会人员对互助保障政策有了清晰而系统的认识。聚焦互助保障实务操作，针对参保登记、理赔流程、常见问题等进行了详细讲解，并通过模拟操作、情景演示等方式，将复杂的业务流程直观呈现。

丁永华主持会议并讲话。他指出，职工互助保障工作是工会贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、围绕中心服务大局、助力完善多层次社会保障体系的重要举措。它是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一项互助互济保障工作，是提升职工生活品质、促进社会和谐稳定的有力抓手，被职工亲切称为“工会给职工的二次医保”，具有保费低、保障力度较大、手续简便、保障及时、管理规范等特点，能有效缓解职工因病致贫、致困问题，是一项实实在在的民生工程，对于增强职工抵御风险能力、维护职工队伍稳定具有重要意义。就做好职工互助保障工作，强调三点意见：

一是全区各级工会要提高政治站位和思想认识，充分认识做好职工互助保障工作的重要性，结合实际认真谋划，努力将职工互助保障打造成党政放心、职工满意、社会认可的品牌项目。

二是各基层工会要以此次培训为契机，找准工会互助保障工作着力点，在宣传发动上下功夫，切实提高职工互助保障政策知晓率，力争做到职工应知尽知、应保尽保。

三是要坚持守正创新，赋能提质增效，以严谨的工作态度和严格的管理措施做优职工互助保障工作服务品牌，为广大职工筑起更加坚实的保障屏障，切实增强职工群众获得感、幸福感和安全感。

此次会议的召开为全区职工互助保障工作统一了思想、明确了目标、凝聚了合力，进一步提高了淮阳区各级工会对职工互助保障工作的重视程度，提升了业务水平，为推动全区职工互助保障工作再上新台阶奠定了坚实基础，让更多的职工受益。