——西安办事处三年意外伤害保障温暖护航新业态劳动者

近日，中互会西安办事处主动融入西安市总工会新就业形态劳动者帮扶服务三年行动，制定专项工作方案，计划自2025年11月起连续三年为8万名新业态劳动者赠送总价值600万元的专项意外伤害互助保障。

两个月来，办事处与各区县、产业工会协同推进，完成8万名劳动者资料收集、校核与信息补全工作，保障活动已于11月1日正式生效，保障期限一年。办事处主任张志宏表示，下一步将深入新业态群体开展政策宣传，并建立互助金领取绿色通道，确保职工在遭遇意外时能及时获得保障。

——长春办事处在全总“庆祝工会百年 深化财会改革”主题征文活动中获奖

近日，中国工会会计学会与中华全国总工会财务部联合主办的“庆祝工会百年 深化财会改革”主题征文活动获奖名单揭晓。中互会长春办事处财务部王颖同志撰写的《百年星火铸港湾》荣获三等奖。

该作品以诗意笔触将工会百年历程与职工互助保障工作深度融合，既有历史纵深感，又展现了新时代工会财会工作的改革探索，生动诠释了工会作为职工坚强后盾的使命担当。

——西藏自治区总工会一行到陕西省办事处调研

11月13日，西藏自治区总工会党组成员、副主席邓政洲一行到中互会陕西省办事处调研职工互助保障数智化平台建设与运营工作。

陕西省办事处主任张志强陪同调研，并详细介绍了陕西省职工互助保障业务发展情况，重点分享了数智化平台的推进路径、功能模块设计、实际应用成效，以及在优化理赔流程、缩短理赔周期、提升服务效率等方面的具体实践。

邓政洲对陕西省办事处在数智化建设和高效服务方面的经验表示肯定，认为其做法务实管用，为西藏自治区推进职工互助保障工作提供了重要参考。双方表示将以此次调研为契机，进一步加强交流合作，结合西藏实际借鉴先进经验，持续完善职工互助保障服务体系，切实提升职工获得感与幸福感。

——兰州办事处经办机构开展互助保障宣传活动

近日，张掖市甘州区职工互助保障经办机构利用企业午休、会前等碎片化时间，在食堂门口、休息区设立临时咨询点，通过发放宣传资料、播放短视频、开展“三分钟读懂互助保障”微讲座等形式，用通俗易懂的语言向职工讲解参保条件、缴费标准、保障内容及申领流程等关键信息。此举是甘州区总工会开展“职工互助保障宣传进非公企业”系列活动的创新举措，有效提升了职工对互助保障政策的知晓度和参与意愿。

——西安办事处开展专题培训

近日，西安办事处副主任司勃受邀先后为市石化农林工会、市财贸工会、市轻纺工会系统的基层工会干部做职工互助保障专题培训，司勃从如何做好新时期工会工作出发，结合多年工作实践，生动阐述开展职工互助保障工作的第一性原理及重要意义，全面介绍了各项互助保障项目，得到大家的广泛好评，300余名基层工会主席、工会干部参加培训。

——兰州办事处对基层经办机构开展职工互助保障工作稽核工作

11月10日至12日，中互会兰州办事处对甘南州、临夏州2024年度职工互助保障工作开展稽核审计。稽核小组通过查阅资料、座谈交流等方式，重点核查了各经办机构在互助保障参保资金收缴、申领审核等环节的规范性与准确性，旨在加强资金监管，确保互助金精准用于会员保障，切实维护职工权益。

——陕西省办事处在宝鸡市职工互助保障工作推进会暨业务培训专班上授课

11月10日至14日，宝鸡市总工会召开全市职工互助保障工作推进会暨业务培训专班。中互会陕西省办事处主任张志强，市总工会党组副书记、常务副主席庞欣出席会议并讲话，市总党组成员、经审委主任马涛主持会议。各县区总工会主席、分管领导、代办点负责人及相关参保企事业单位工会主席参加会议。

会议期间，陕西省办事处工作人员围绕互助保障新业务、理赔实操及合规知识等内容开展专题培训，旨在提升经办人员业务能力与服务效能，推动全市职工互助保障工作高质量发展。

——安徽省办事处举办2025年第四期职工互助保障业务培训班

为深入推进全省职工互助保障工作，切实提升基层工作人员业务能力。11月12日—13 日，中互会安徽省办事处在淮南举办了2025年第四期职工互助保障业务培训班，淮南市总工会党组书记、副主席梁广贤出席开班式并致辞，来自全省各基层经办机构近200余名工作人员参加了培训。

——中互会同兰州办事处赴庆阳市调研职工互助保障工作

11月11日，中互会信息技术部副部长景辰与兰州办事处主任田定强率调研组赴庆阳市，专题调研职工互助保障工作开展情况。

调研组实地走访庆阳市总工会机关，详细了解职工服务中心互助保障业务办理及理赔流程。随后，庆阳市人大常委会副主任、市工会主席葛宏主持召开汇报座谈会。市总工会党组书记、常务副主席刘勇就全市职工互助保障工作作专题汇报。调研组在听取汇报并查阅相关数据后，对庆阳市互助保障工作的成效和创新举措给予充分肯定。此次调研旨在深入了解基层实践，推动职工互助保障服务进一步落实落细。

——新时代长春职工思想教育宣讲团走进长春办事处专题宣讲党的二十届四中全会精神

11月7日，新时代长春职工思想教育宣讲团走进中互会长春办事处开展专题宣讲。长春市委党校张倩男老师系统解读了党的二十届四中全会精神及“十五五”规划实践要求。参会人员表示将把学习成果融入互助保障业务，提升服务能力。

下一步，长春办事处将围绕“十五五”目标完善保障体系，创新服务模式，切实把全会精神转化为服务职工的实际成效。

——兰州办事处赴基层经办机构开展职工互助保障培训工作

为进一步推动全省职工互助保障事业发展，持续扩大参保覆盖面，11月12日，兰州办事处工作人员赴甘南州总工会参加了甘南州职工互助保障工作培训班，州总工会分管领导出席开班式并致辞，来自州直各基层工会的80余名负责职工互助保障工作的经办人员参加了此次培训。

——遵义办事处举办“互助健康行·公益讲堂”活动

11月13日，中互会遵义办事处在贵州钢绳（集团）有限责任公司举办了2025年第一期“互助健康行·公益讲堂”活动。活动特邀遵义市第一人民医院中医科主任彭纪临教授，以《冬季养生》为主题，从生活习惯、饮食搭配、运动方式等方面讲解科学养生知识。活动现场，参加职工会员就部分中医养生知识与授课专家进行了互动。

——潍坊办事处开展“保障宣讲进县区”活动

10月下旬至11月上旬，中互会潍坊办事处开展为期三周的职工互助保障政策集中宣讲活动，先后走进昌邑、诸城等5个县市区。宣讲聚焦住院医疗、重大疾病、意外伤害及女职工特殊疾病四项保障项目，结合真实理赔案例，向基层工会干部详细解读政策内容与核心优势。活动通过面对面交流，帮助干部准确把握政策要点，提升宣传服务能力。下一步，办事处将常态化开展巡回宣讲，并利用短视频、直播等形式创新宣传方式，扩大政策覆盖面。

——遵义办事处冠名第二届“互助保障杯”工会系统职工运动会

11月8日，中互会遵义办事处冠名的遵义市第二届“互助保障杯”工会系统职工运动会圆满落幕。本次运动会共吸引16支队伍、近300名职工参加，设有拔河、集体跳绳、羽毛球等5个团体项目。经过3天角逐，最终通过积分排名决出团体一、二、三等奖。活动既为职工提供了展示风采、增进交流的平台，也有效宣传了职工互助保障政策。

——潍坊办事处召开市直有关直属企业工会互助保障工作会议

11月7日上午，中互会潍坊办事处组织召开市直有关直属企业工会互助保障工作会议，21家企业工会负责同志参会。会议详细解读了互助保障政策内容，海化集团等四家企业分享了推进互助保障工作的实践经验。下一步，潍坊办事处将以此为契机，持续推进企业扩面工作，让更多职工受益。

——黑龙江省举办全省工会权益保障工作和职工互助保障业务培训班

12日至13日，黑龙江省举办工会权益保障工作和职工互助保障业务培训班。省总工会副主席、党组成员付尧出席并讲话，各市（地）工会、产业工会240余名业务干部参加培训。

中互会兰州办事处副主任张武军受邀授课，系统解读了职工互助保障在多层次医疗保障体系中的定位、核心政策及服务内容，结合典型案例突出其公益属性和实操要点。下一步，全省将扎实推进职工互助保障工作，切实维护职工权益，提升职工获得感、幸福感、安全感。

——兰州办事处开展答题送福活动

为了进一步提升广大职工会员对于互助保障工作的认知程度和积极参与的热情，近日，中互会兰州办事处精心策划并举办了2025年度第五期的“答题送福”活动。该活动自启动以来，吸引了众多职工会员的广泛关注和踊跃参与。据统计，此次活动约近万人参与。

——陕西省办事处经办机构项目入选陕西省总工会重点工作创新案例

近日，《宝鸡市总工会探索“互助保障+医院+药店”增值服务新项目惠及广大职工》项目成功入选2025年第三季度陕西省工会重点工作创新案例。

该项目通过联动医疗机构与连锁药企，构建“事前预防、事中赔付、事后补助”的全链条服务模式：合作医院为参保会员提供住院费用“直通车”补助，对医保内个人负担部分给予比例优惠；合作药店提供购药专属折扣。项目同步开展健康讲座、义诊等公益服务，累计为10.6万人次提供医疗费用补助400余万元，实现互助保障与医疗服务的有效衔接，切实惠及职工。

——兰州办事处开展核心业务系统功能操作培训

11月11日，中互会兰州办事处组织核心业务系统运维公司专家开展线上培训，重点讲解参保管理、续保管理、申领操作及权限管理等核心功能模块的操作流程。培训通过屏幕共享方式逐步演示各功能使用方法，并实时解答参训人员提问，确保参训人员熟练掌握系统操作技能，提升业务办理效率。

——陕西省办事处走进榆林新材料集团开展职工互助保障专题培训

10月28日，榆林新材料集团工会组织开展职工互助保障专题培训，特邀中互会陕西省办事处理赔专员高行健授课。

培训系统解读了国家及省级互助保障政策，涵盖参保范围、保障项目及最新调整内容，并通过案例拆解参保登记、材料审核、理赔流程等实操环节，针对难点问题提供解决方案。近年来，公司职工互助保障理赔率持续攀升，体现职工对政策的信任与公司对权益保障的重视。此次培训不仅夯实工会队伍的业务基础，更以专业赋能推动职工互助保障工作向更高标准、更优服务、更广覆盖迈进。