为深入贯彻全总和市总关于开展好服务新就业形态劳动者的有关工作要求，认真落实中互会有关文件精神，北京办事处结合职工需求和工作特色，持续以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，推进两新组织工会工作，取得了良好成效。

2024年，北京办事处紧密围绕职工需求，持续深化服务举措，开展的“六送”专项保障（包括重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失六项保障内容）参保总人数为44.35万人，与去年同期相比增加6.98万人，增长率为18.69%。其中，新参保职工7.86万人，占参保总人数的17.71%，续保职工36.49万人，占82.29%。累计完成专项保障活动理赔慰问245人次，金额180.41万元。专项活动自2021年8月开展至今，已累计理赔慰问职工654人次，金额463.42万元。

在开展专项保障的同时，北京办事处积极探索，创新形式，面向新就业形态劳动者开展“送政策、送慰问、送清凉、送健康、送关爱、送温暖”活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的覆盖面。通过“送政策”工作，北京办事处结合下基层慰问，向货车司机、快递员、网约车司机等新就业群体广泛宣传“六送”专项保障政策，确保企业和职工应知尽知，应保尽保；通过“送慰问”活动，向患重大病且符合条件的职工开展救助慰问，受助职工共307人，金额22.76万元，进一步减轻职工医疗费用负担，防范化解因病致贫返贫风险；在夏季高温时，通过“送清凉”活动，为西城区、朝阳区、海淀区、通州区、平谷区坚守岗位的快递员、送餐员等新业态群体职工发放清凉包3000套，帮助职工清凉度夏；开展“送健康”公益活动，为顺丰、京东、货拉拉、滴滴等九家平台的2000名新业态群体职工进行眼部健康专业检测，并以“公益健康大讲堂”形式，邀请知名专家录制健康讲座视频，实现眼部疾病的早诊断、早发现、早预防；利用微信公众号开展“送关爱”活动，通过线上答题抢订蛋糕券、视频券等活动，覆盖新业态职工600余人次，进一步丰富职工文化生活；12月底，针对在户外一线工作的美团、圆通、滴滴、货拉拉等平台新就业形态劳动者，开展“送温暖”活动，为职工送去保温杯、围巾等慰问品3000套。

2025年，北京办事处将持续发挥互助保障维护职工健康权益的职能，以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，强化责任担当，突出党建引领，聚焦急难愁盼，持续提升服务力，用心用情做好两新组织服务工作。