12月13日，贵州工会重点工作2024年第4期创新案例发布，“中互会贵州省办事处多措并举切实做好新就业形态劳动者权益保障工作”入选创新案例，这是继7月入选第1期创新案例后，职工互助保障工作再次入选贵州工会创新案例。

中互会贵州省办事处聚焦新就业形态劳动者群体，通过反向推动以货拉拉贵阳分公司为例的平台企业按照国家规定建会入会，积极吸纳新就业形态劳动者加入工会；摸底确定货车司机群体并推动贵阳市总工会为每人赠送一份在职职工意外伤害互助活动；对货车司机群体赠送“互助关爱包”，加强新就业形态劳动者生活关爱等方面多措并举创新服务形式，形成了“建会有推动、健康有保障、入会有温度”的工作格局，不断擦亮服务职工的“工”字品牌。

接下来，在中互会和省总工会的坚强领导下，贵州省办事处将会持续做好新就业形态劳动者权益保障工作，不断增强新就业形态劳动者的归属感、安全感、幸福感。